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TAKE ACTION NOW TO SECURE TALENT FOR A SUSTAINABLE FUTURE

  • Analyse und Kalibrierung Ihrer Recruitingprozesse – Review & Beratung durch die Profis von WECO, inklusive Coaching und Interviewtraining

  • Inhouse Recruiting – Übergabe der Besetzung ausgewählter Stellen an Mitarbeiter unseres HR Project Teams, welche ausschließlich für Ihr Unternehmen tätig sind
  • Active Sourcing – Direktansprache von Kandidaten im Namen Ihres Unternehmens
  • Recruitment Process Outsourcing – Partielle oder komplette Auslagerung des Recruiting Prozesses an WECO
  • Implementierung von Technologien und Prozessen zur Steigerung von Performance und Effizienz im Bereich Human Resources
  • HR Interim Management – Unterstützung bei diversen Herausforderungen im Personalmanagement, beispielsweise bei Projekteinsätzen, Überbrückung von Vakanzen oder im Change Management

 

Die Services bieten wir Branchenübergreifend an, die Form der Zusammenarbeit richtet sich nach Ihrer Unternehmensstruktur, gerne stehen wir Ihnen bei der Wahl der Bausteine beratend zur Seite.

INHOUSE RECRUITING

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Übergabe der Betreuung ausgewählter Prozesse an HR Project Consultants von WECO, welche in Voll- oder Teilzeit über mehrere Monate für Ihr Unternehmen tätig sind.

RECUITMENT PROCESS OUTSOURCING

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Partielle oder komplette Auslagerung Ihrer Recruiting Prozesses an WECO bei einem individuell definierten Set Up, beispielsweise bestehend aus einem Project Lead, HR Project Consultants sowie der Unterstützung unseres Sourcing Teams.

HR INTERIM MANAGEMENT

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Unterstützung bei sämtlichen Herausforderungen im Personalmanagement, beispielsweise bei Projekteinsätzen, Überbrückung von Vakanzen oder im Change Management.

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING

Als ganzheitliche Recruiting Lösung bieten wir einen vollumfänglichen Bewerber-Lifecycle-Service an, den wir in Ihrem Unternehmen gerne on site umsetzen.

  • Abstimmung und Ausschreibung von Stellenprofilen

  • Bewerberansprache und Vorauswahl

  • Bewerbermanagement

  • Terminkoordination und Korrespondenz

  • Vertragsverhandlungen

  • Implementierung von unterstützenden Technologien

  • Multi Provider Management

  • Analyse und Beratung

INHOUSE RECRUITING

Based on a increasing demand for our in-house recruiting services, we created a concept to meet the needs of our customers. Projects are available from a minimum of 2 months and 0.5 FTE, individual arrangements are possible. We are keen to listen to your needs, advise you on solutions and tailor an individual package for you.

  • Step 1

    Client and WECO Senior Recruiter

    The inhouse recruiting project starts with a kickoff, contents are:

     

    • Jour fixe agreement
    • Profile definition
    • Job qualification
    • Process definition
    • Profile development

     

    In addition, we adjust our process weekly in consultation with our customer. Adjustments to the active search and job profiles are the topics.

  • Step 2

    WECO Senior Recruiter and Sourcing Division

    Our Senior Recruiter delivers profiles, scorecards and priorities to our sourcing division and takes over the control of the activities. Requirements that go beyond the job description are directly taken into the process.

  • Step 3

    Sourcing Division: quantitative delivery

    Depending on the scope, dedicated WECO consultants are working on the project, activities are:

     

    • Active sourcing
    • CV screening
    • Candidate interviews
    • Filling in scorecards
    • Sharing CV with Senior Recruiter
  • Step 4

    WECO Senior Recruiter: qualitative delivery

    Our senior recruiter selects the best candidates and accompanies them through the customer’s application process. For the highes quality delivery we will doublecheck resumes. If necessary, further interviews will be held. Furthermore, we take over the communication and coordination of  appointments between the candidate and the customer. We are also happy to provide advice during the selection process.

  • Step 5

    Placement

    Our Senior Recruiter supports you in all placement-related topics, for example:

     

    • Reference checks
    • Contract negotiations
    • Preparation of documents and data
    • Communication
    • Onboarding

     

  • Step 6

    Restart process

TOOL´S, TEMPLATES UND TECHNOLOGIE

Gerne unterstützen wir unsere Mandanten mit der Entwicklung, dem Aufbau sowie der Optimierung von Strukturen im Bereich HR. Sie profitieren von den ‚best practices‘ der Recruiting Welt.

Applicant Tracking System (ATS)

Ein ATS (Applicant Tracking System, Bewerbermanagementsystem) ist eine Software, die den gesamten Personalbeschaffungsprozess verwaltet.

Career Portal

Im Career Portal werden automatisiert Positionen aus dem ATS publiziert. Bewerber können sich direkt in Ihrem ATS auf eine Position bewerben.

Social Media Campaign

Mit Google AdWords, Facebook, Instagram und YouTube erstellen wir für unsere Mandanten zielgruppenspezifische Kampagnen. Einen Show Case hierzu finden Sie >hier<.

Score Cards & Templates

Für die Standardisierung und Automatisierung von Workflows teilen wir gerne unsere Templates und Score Cards.

Templates

Wir beraten, prüfen und überarbeiten vorhandene Rahmenverträge. Im Kontext von Projekten verhandeln wir die Rahmenverträge mit den Lieferanten unserer Mandaten.

Virtual Assessment Center

Wir schicken Ihre Kandidaten in ein automatisiertes Auswahlverfahren und filtern die besten 10% der Bewerbungen heraus.

Appointment Scheduler

Mit unseren Tools und Apps sind unsere Mandanten in der Lage Terminvereinbarungen für Interviews zwischen den Kandidaten und der Fachabteilung automatisiert zu managen.

HR IT Projekte

WECO Experts kombiniert Technologie und Human Resources. Gerne übernehmen wir für unsere Mandanten das IT Projektmanagement im Bereich Personal.

HR Software

Eine HR Software ist ein personenbezogenes Informationssystem, das der Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Pflege, Analyse, Benutzung, Verbreitung, Disposition, Übertragung und Anzeige von Informationen dient, die die Personalverwaltung betreffen. Gerne unterstützen wir bei der Auswahl und Implementierung.

WECO Experts GmbH

Seit Gründung 2019 hat sich die WECO auf Projekte in der Life Sciences sowie der Tech Industrie spezialisiert und agiert als starker Partner für Experten und Unternehmen.