TAKE ACTION NOW TO SECURE TALENT FOR A SUSTAINABLE FUTURE
Die Services bieten wir Branchenübergreifend an, die Form der Zusammenarbeit richtet sich nach Ihrer Unternehmensstruktur, gerne stehen wir Ihnen bei der Wahl der Bausteine beratend zur Seite.
INHOUSE RECRUITING
mehr..Übergabe der Betreuung ausgewählter Prozesse an HR Project Consultants von WECO, welche in Voll- oder Teilzeit über mehrere Monate für Ihr Unternehmen tätig sind.
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
mehr..Partielle oder komplette Auslagerung Ihrer Recruiting Prozesses an WECO bei einem individuell definierten Set Up, beispielsweise bestehend aus einem Project Lead, HR Project Consultants sowie der Unterstützung unseres Sourcing Teams.
HR INTERIM MANAGEMENT
mehr..INHOUSE RECRUITING
Based on a increasing demand for our in-house recruiting services, we created a concept to meet the needs of our customers. Projects are available from a minimum of 2 months and 0.5 FTE, individual arrangements are possible. We are keen to listen to your needs, advise you on solutions and tailor an individual package for you.
Step 1
Client and WECO Senior Recruiter
The inhouse recruiting project starts with a kickoff, contents are:
- Jour fixe agreement
- Profile definition
- Job qualification
- Process definition
- Profile development
In addition, we adjust our process weekly in consultation with our customer. Adjustments to the active search and job profiles are the topics.
Step 2
WECO Senior Recruiter and Sourcing Division
Our Senior Recruiter delivers profiles, scorecards and priorities to our sourcing division and takes over the control of the activities. Requirements that go beyond the job description are directly taken into the process.
Step 3
Sourcing Division: quantitative delivery
Depending on the scope, dedicated WECO consultants are working on the project, activities are:
- Active sourcing
- CV screening
- Candidate interviews
- Filling in scorecards
- Sharing CV with Senior Recruiter
Step 4
WECO Senior Recruiter: qualitative delivery
Our senior recruiter selects the best candidates and accompanies them through the customer’s application process. For the highes quality delivery we will doublecheck resumes. If necessary, further interviews will be held. Furthermore, we take over the communication and coordination of appointments between the candidate and the customer. We are also happy to provide advice during the selection process.
Step 5
Placement
Our Senior Recruiter supports you in all placement-related topics, for example:
- Reference checks
- Contract negotiations
- Preparation of documents and data
- Communication
- Onboarding
Step 6
Restart process
Agent of Record | AOR Service
Effizientes Vertragsmanagement und Compliance leicht gemacht! Als Ihr zuverlässiger Partner bieten wir professionelle Agent of Record (AOR) Dienstleistungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Freiberuflern zugeschnitten sind. Mit WECO Experts profitieren Sie von transparenten Prozessen, rechtlicher Sicherheit und einer maßgeschneiderten Beratung. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und optimieren Sie Ihre Zusammenarbeit mit Freelancern. Entdecken Sie, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können!
TOOL´S, TEMPLATES UND TECHNOLOGIE
Gerne unterstützen wir unsere Mandanten mit der Entwicklung, dem Aufbau sowie der Optimierung von Strukturen im Bereich HR. Sie profitieren von den ‚best practices‘ der Recruiting Welt.
Applicant Tracking System (ATS)
Ein ATS (Applicant Tracking System, Bewerbermanagementsystem) ist eine Software, die den gesamten Personalbeschaffungsprozess verwaltet.
Career Portal
Im Career Portal werden automatisiert Positionen aus dem ATS publiziert. Bewerber können sich direkt in Ihrem ATS auf eine Position bewerben.
Social Media Campaign
Mit Google AdWords, Facebook, Instagram und YouTube erstellen wir für unsere Mandanten zielgruppenspezifische Kampagnen. Einen Show Case hierzu finden Sie >hier<.
Score Cards & Templates
Templates
Wir beraten, prüfen und überarbeiten vorhandene Rahmenverträge. Im Kontext von Projekten verhandeln wir die Rahmenverträge mit den Lieferanten unserer Mandaten.
Virtual Assessment Center
Wir schicken Ihre Kandidaten in ein automatisiertes Auswahlverfahren und filtern die besten 10% der Bewerbungen heraus.
Appointment Scheduler
Mit unseren Tools und Apps sind unsere Mandanten in der Lage Terminvereinbarungen für Interviews zwischen den Kandidaten und der Fachabteilung automatisiert zu managen.
HR IT Projekte
WECO Experts kombiniert Technologie und Human Resources. Gerne übernehmen wir für unsere Mandanten das IT Projektmanagement im Bereich Personal.
HR Software
Eine HR Software ist ein personenbezogenes Informationssystem, das der Erfassung, Speicherung, Verarbeitung, Pflege, Analyse, Benutzung, Verbreitung, Disposition, Übertragung und Anzeige von Informationen dient, die die Personalverwaltung betreffen. Gerne unterstützen wir bei der Auswahl und Implementierung.
WECO Experts GmbH
Seit Gründung 2019 hat sich die WECO auf Projekte in der Life Sciences sowie der Tech Industrie spezialisiert und agiert als starker Partner für Experten und Unternehmen.
